La indemnización por negligencia médica

La responsabilidad civil médico sanitaria surge cuando se causa un daño al paciente como consecuencia del incumplimiento de deberes asistenciales por parte de un centro médico o profesional.

En esta responsabilidad médica, normalmente, se suele infringir la denominada lex artis ad hoc, es decir, la culpa o negligencia médica del profesional que debería haber puesto todos los medios a su alcance para evitar un daño.

Una vez se conoce la responsabilidad civil médico sanitaria, es necesario analizar si se trata de una naturaleza contractual o extracontractual.

Logramos una indemnización de 10.621,41 euros, más intereses

FVO Abogados ha defendido un asunto de responsabilidad civil extracontractual en reclamación de los daños sufridos por una de nuestras clientes tras ser atendida en un hospital público de Madrid.

Así, en un procedimiento judicial iniciado frente a la aseguradora del Servicio Público madrileño, hemos conseguido demostrar el error de diagnóstico y, en consecuencia, del tratamiento pautado a la paciente.

En consecuencia, ha logrado una indemnización de 10.621,41 euros, más intereses, por los daños y perjuicios sufridos para unacliente.

Datos cronológicos del caso de responsabilidad civil por negligencia médica

1. La demandante acude al despacho debido a una mala praxis médica cometida en el Servicio de Urgencias de un conocido hospital público de Madrid. A destacar:

 

• No se detectaron las fracturas vertebrales padecidas por la paciente ni tampoco se tuvieron en cuenta sus circunstancias personales para paliar el dolor que estaba sufriendo, prescribiéndole, en consecuencia, un tratamiento inadecuado.

 

• Nuestra cliente se vio obligada a acudir a un centro privado donde fue intervenida, encontrándose en la operación de cirugía hasta 7 vértebras rotas. Dicho tratamiento fue sufragado por la paciente.

 

2. Presentamos requerimiento extrajudicial frente a la aseguradora del Servicio Madrileño de Salud, intentando negociar un acuerdo que resultó infructuoso.

 

3. Interponemos la demanda judicial en acción de responsabilidad civil extracontractual, solicitando una indemnización para reparar los daños y perjuicios causados como consecuencia del error de diagnóstico y, por tanto, en el tratamiento médico.

 

4. Asistimos a la Audiencia Previa, en la que, entre otras cosas, solicitamos las testificales de los médicos que le atendieron en el centro privado y la ratificación pericial del perito especialista.

 

5. Con anterioridad al día señalado para el juicio lamentablemente fallece la demandante, por lo que procedemos a tramitar la sucesión procesal en favor de sus herederos para que se personasen en sustitución de su difunta madre.

 

6. Se celebra el acto del juicio oral, donde conseguimos acreditar, a través de la prueba documental aportada y la excelente declaración de nuestro perito que desvirtúa la declaración del contrario, el error de diagnóstico y de tratamiento, así como la necesidad de que acudiese a un centro privado para realizar la intervención quirúrgica.

Fallo de la Sentencia: declara la responsabilidad y condena al pago de la indemnización

El pasado 26 de marzo de 2021, el  Juzgado de Primera Instancia Nº 84 de Madrid dictó sentencia favorable en un asunto dirigido por este Despacho.

Se estima la demanda en favor de nuestra cliente al apreciar mala praxis del Servicio de Urgencias del hospital público de Madrid, y se condena a su aseguradora a pagar:

1. El importe de las facturas abonadas en el centro privado: 9.616,41 euros
2. Una indemnización de 10 días trascurridos desde la atención en Urgencias hasta la intervención en el centro privado, cuantificados como perjuicio personal muy grave: 1.005 euros.

Asciende, por tanto la indemnización en favor de los herederos de la paciente a  la cantidad de 10.621,41 euros, más intereses.

EN FVO Abogados, contamos con especialistas en la materia y peritos especialistas que trabajarán en equipo para lograr el mejor de los resultados.

Para conocer con más detalle los asuntos de negligencias médicas que solemos trabajar, consulta nuestra página de Negligencias Médicas.

También tramitamos multitud de reclamaciones contra clínicas dentales, especialmente franquicias como Dentix o Idental.  Si quieres leer más acerca de estos asuntos de negligencias médicas puedes consultar nuestros artículos:

¿Cómo puedo reclamar a IDENTAL?

¿Qué derechos tengo como afectado?

Si te has visto afectado por algún asunto relacionado con negligencias médicas, en FVO podemos ayudarte, ¡Consúltanos tu caso sin compromiso!

Las aseguradoras de responsabilidad civil, en muchas ocasiones, son las obligadas a cubrir el pago de las indemnizaciones por daños corporales, materiales o patrimoniales al asegurado.

Esto implica que deban abonar una cantidad respecto al perjuicio que pueda experimentar el patrimonio o bienes del asegurado como consecuencia de sucesos imprevisibles.

En este sentido, a través de este artículo vamos a abordar ciertas contingencias que han sufrido los ciudadanos, ante la situación de pandemia mundial generada por el COVID 19 así como la reciente nevada causada por filomena.

• RESPONSABILIDAD DE LAS ASEGURADORAS DURANTE EL ESTADO DE ALARMA

Hasta la actualidad, las aseguradoras no solían cubrir contingencias que no estuviesen expresamente recogidas en la póliza de seguro.

Sentencia de la Audiencia Provincial de Girona, que condena a una aseguradora al pago de una indemnización de 6.000 euros.
La reciente Sentencia, de 3 de febrero de 2021, ha dado un giro a esta realidad con una resolución pionera que podría favorecer a los miles de negocios afectados por las restricciones derivadas del COVID 19.

En este concreto caso, resulta relevante lo siguiente:
• Entre las coberturas de daño, figuraba el apartado: “Pérdida de beneficios/Paralización de la actividad”, donde se contemplaba una indemnización diaria de 200€ con un tope máximo de 30 días.
• En el condicionado general no se contemplaba expresamente la exclusión de “paralización por resolución gubernativa ante una pandemia”, o similar.

En este sentido, la Audiencia Provincial entendió que, el rechazo a indemnizar al asegurado por la aseguradora implica una limitación de los derechos del asegurado en un contrato de adhesión.

Así, entiende que su validez y oponibilidad vendría condicionada al cumplimiento de los específicos requisitos, de aparecer destacadas de modo especial en la póliza y haber sido específicamente aceptadas por escrito.

Esto significa que, para que las aseguradoras no vengan obligadas a cubrir este tipo de contingencia, deban contemplar expresamente en sus pólizas las situaciones de pandemia.

De esta manera, la sentencia ha establecido que la aseguradora SegurCaixa Adeslas tiene que indemnizar con 6.000 euros a una pizzería por la pérdida de beneficios a raíz de la paralización de la actividad ocasionada por el confinamiento.

Por último, la Sentencia menciona otros casos, como en el Reino Unido, donde su Tribunal Supremo, tras analizar el contenido redactado en las pólizas de seguro, falló a favor de los asegurados obligando a las aseguradoras a indemnizar con 2.000 millones a las PYMES con cobertura de interrupción de negocio.

• RESPONSABILIDAD DE LAS ASEGURADORAS POR LA FUERTE NEVADA: FILOMENA

Con ocasión de las fuertes nevadas ocasionadas en el pasado mes de enero del 2021, han sido innumerables los perjuicios sufridos por los ciudadanos, como son: Daños en los vehículos y en las viviendas, cierre de negocios, vehículos atrapados en las carreteras, caídas de árboles, tuberías congeladas, nieve en las cornisas de los edificios, entre otros muchos.

En este contexto, la mayor parte de las pólizas de seguros, de vivienda o de vehículos, cubren los daños ocasionados por la nieve, porque se consideran riesgos extraordinarios los daños causados por fenómenos de la naturaleza atípicos y dañinos.

Por otra parte, el Consorcio de Compensación de Seguros podría cubrir otro tipo de contingencias.

Así, destacamos:
• Daños causados por la nevada: generalmente los cubrirá el seguro privado con el que cuente cada afectado.
• Daños causados por deshielo, viento, etc.: los cubrirá el Consorcio de Compensación de Seguros, siempre y cuando se cuente con un seguro privado (artículo 2.1 c del Real Decreto 300/2004, de 20 de febrero).

De todos modos, si la nevada ha provocado daños en tu casa o tu vehículo que no provengan de un riesgo extraordinario, es probable que tu propia póliza también los cubra porque aunque no alcancen la magnitud de riesgo extraordinario, superan una cierta intensidad.

No obstante, la casuística de daños es muy grande por lo que resulta recomendable analizar cada caso concreto para conocer nuestros derechos. Para saber si tu seguro cubre estos daños, es necesario observar y analizar si tienes contratada la cobertura adecuada.

En FV&O Abogados contamos con abogados especialistas en Derecho Civil que revisarán detalladamente tu póliza de seguro y reclamarán a tu aseguradora la mayor indemnización posible.
¡Consultarnos sin compromiso!

¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?

El teletrabajo está definido como aquel en que “la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa” (artículo 13 ET).

Actualmente, es un medio laboral muy importante y efectivo para poder prestar los servicios a causa del COVID 19. La mayoría de las empresas han decidido formar parte de esta forma de trabajo para evitar posibles contagios.

Y, por ello, el Gobierno ha mejorado la regulación ya existente sobre el teletrabajo con el Real decreto ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.

En concreto, el artículo 2 del nuevo RD, define el teletrabajo añadiendo el término el trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.

EL TELETRABAJO COMO FORMA PARA CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Antes de la creación de la nueva regulación, el trabajador disponía de ciertos derechos relacionados con la posibilidad de adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación (artículo 34.8 del estatuto de los Trabajadores).

Además, mediante el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, se mejoraron los derechos de los trabajadores, para favorecer el derecho a conciliar la vida familiar y laboral incluyendo expresamente la prestación del trabajo a distancia.

¿Quién podía acceder al teletrabajo?

Desde entonces, ya era posible que ciertas personas trabajadoras solicitasen esta modalidad de trabajo a distancia son:

– Los padres con hijos menores de doce años.
– O, cualquier persona, siempre y cuando, existiese una circunstancia que lo justifique, como, por ejemplo, cuidar de un familiar enfermo.

Así, los trabajadores podían solicitar a la empresa una adaptación de su jornada de trabajo, incluyendo la posibilidad del trabajo a distancia.

NUEVA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO

La crisis sanitaria derivada del COVID 19, hizo necesaria la regulación de forma urgente una serie de medidas. Por lo que el art. 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, reguló el carácter preferente del trabajo a distancia frente a otras medidas en relación con el empleo.

En este sentido, las empresas debían adoptar las medidas oportunas si ello es técnica y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta proporcionado, tratándose de una norma excepcional y de vigencia limitada.

Además, el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, añade la diferencia entre los términos:

En el trabajo a distancia el trabajador:

– El trabajador puede elegir libremente desde donde desarrolla su actividad profesional de manera no ocasional.
– Y sin encontrarse bajo la vigilancia del empresario.

Sin embargo, las personas teletrabajadoras:

– Suelen estar en su domicilio bajo la supervisión del empresario.
– Y, además, pueden combinarlo con la presencialidad.
– Uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación

Novedades aplicables al teletrabajo:

Este trabajo a distancia tiene carácter voluntario y se debe conceder siempre y cuando haya razones proporcionadas en relación con las necesidades del trabajador y las organizativas o productivas de la empresa.

Por otro lado, se trata de un derecho reversible, por lo que es posible regresar a su jornada o modalidad contractual anterior.

Además, la legislación, los convenios colectivos aplicables o los acuerdos específicos complementarios individuales o colectivos garantizarán a los teletrabajadores idénticas condiciones laborales que a los trabajadores que presten sus servicios en los locales de la empresa.

¿CÓMO PUEDO SOLICITAR EL TELETRABAJO?

1. El trabajador debe presentar una solicitud formal a su empresa
2. La empresa tendrá un plazo de 30 días para negociar con el trabajador
3. En ese plazo planteará una propuesta alternativa que posibilite las necesidades de conciliación de la persona trabajadora o bien manifestará la negativa a su ejercicio, indicando expresamente las razones objetivas.
4. En caso de acuerdo, se formalizará por escrito con todas las informaciones pertinentes.
5. Una vez se reciba respuesta o transcurra dicho plazo, el trabajador podrá impugnar la decisión en un plazo de 20 días hábiles por el procedimiento judicial de conciliación de la vida laboral y familiar (art. 139 de la LJS). Dicho procedimiento judicial es más rápido de lo normal ya que no es necesaria la presentación previa de la papeleta de conciliación.

DERECHOS MÁS IMPORTANTES DEL TELETRABAJO

1. Formación en las mismas condiciones que el resto de trabajadores.
2. Elección de Horario, pero respetando la normativa sobre tiempo de trabajo y descanso.
3. Además, debe existir un derecho de registro horario donde se incluya el inicio y el fin de la jornada laboral, el tiempo de activación de equipos y el tiempo de preparación para las tareas y entrega.
4. Derecho a la intimidad y protección de datos del trabajador
5. Desconexión digital: Las personas que trabajan a distancia, tienen derecho a la desconexión
6. Compensación de gastos: Los gastos directos, como el ordenador o una silla adecuada; y, los gastos indirectos, como el suministro de luz e internet, debe costearlos la empresa.
7. Otros:
– Derecho a la promoción profesional
– Derecho a recibir los medios suficientes
– Derechos colectivos donde deberá garantizarse el acceso a la comunicación con los representantes de los trabajadores y actividades organizadas por estos.

Si te has visto privado de alguno de tus derechos o estás interesado en ejercitar la modalidad del teletrabajo, nosotros te ayudaremos.
¡Consúltanos tu caso!

La plusvalía municipal es un impuesto que debemos pagar al Ayuntamiento cuando transmitimos un inmueble de naturaleza urbana con incremento de valor respecto al momento de adquisición del inmueble.

¿En qué casos puedo reclamar la plusvalía ya pagada?

Por un lado, las transmisiones de inmuebles a pérdidas (menor valor que el precio de adquisición) no deben pagar este impuesto.

En estos casos, si ya has liquidado el impuesto, es posible recuperar todo el importe abonado.

Además, las transmisiones por un precio superior al inicialmente pagado también son objeto de reclamación puesto que se considera que el cálculo realizado para determinar el importe de plusvalía a abonar es erróneo.

En estos casos, podría recuperarse la diferencia.

¿Qué plazo tengo para reclamar?

El plazo para reclamar depende del modo de liquidación:

• Si es una liquidación por parte del Ayuntamiento, es decir, si el Ayuntamiento te comunica que se ha transmitido una propiedad y te calcula la plusvalía de manera unilateral, el plazo es de 1 mes
• En el caso de la autoliquidación del impuesto, es decir, cuando eres tú el que formalizas los documentos de cálculo y declaración del valor del terreno de naturaleza urbana, tendrías 4 años.

Pasos a seguir para reclamar la plusvalía municipal

• Fase/ Vía administrativa

1. Petición de devolución del tributo vía rectificación de autoliquidación al Ayuntamiento.

Lo primero que hacemos es presentar ante el Ayuntamiento donde pagaste la plusvalía una petición de rectificación.

Desde ese momento, la administración cuenta con un plazo de 6 meses para resolver, denegando o bien devolviendo la plusvalía abonada.

• ¿Qué ocurre si no nos responden en el plazo de los seis meses?

Si el Ayuntamiento no nos responde, se entiende que existe silencio administrativo negativo, y ello supone la desestimación de la devolución de la plusvalía solicitada.

Por lo que, en nombre del contribuyente, FV&O abogados interpone la correspondiente reclamación o recurso, dependiendo del número de habitantes que residan en el municipio donde se liquidó el impuesto.

2. Recursos y reclamaciones que se pueden interponer

• Por un lado, el Ayuntamiento considerado como “gran municipio”, por ejemplo, Madrid (al tener gran densidad de población, población que supera los 250.000 habitantes):

Se podrá interponer, en el plazo de 1 mes: Recurso POTESTATIVO de reposición (previo a la reclamación económico administrativa), que deberá ser resuelto en un mes por parte del Ayuntamiento.

En este caso, no es obligatorio pero a veces es conveniente.

O, interponer reclamación económico-administrativa ante el Tribunal económico-Administrativo que corresponda.

El plazo de resolución es de un año, como norma general.

• Por otro lado, si el procedimiento continúa en un ayuntamiento que “no es gran municipio”:

Procederá la interposición de un recurso de reposición, con carácter preceptivo, para agotar la vía administrativa previa.

Sin embargo, en estos casos, no procede presentar la reclamación ante el Tribunal Económico Administrativo.

• Fase/Vía Judicial

3. Una vez se ha agotado la vía administrativa previa, en caso de denegar la solicitud o bien entenderse silencio administrativo negativo, se interpone recurso ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente.

El plazo para interponer este recurso es:

• Dos meses desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto si existiera resolución expresa (respuesta a nuestra solicitud denegatoria)
• Si no nos han contestado previamente, contaríamos con seis meses a partir del día siguiente a aquel en el que se produzca el acto presunto (silencio administrativo negativo).

EN FV&O Abogados nos encargamos de tramitar todas las fases en tu nombre para cumplir con todos los trámites en el plazo legal, ¡contacta con nosotros y te ayudaremos a recuperar tu dinero !

Además, si quieres conocer las recientes novedades legislativas y jurisprudenciales sobre  la Plusvalía Municipal, puedes continuar leyendo nuestro artículo “Las novedades sobre la Plusvalía Municipal”.